Selectiegesprekken voeren
Communicatie
Coach:
ICM
Locatie:
Extern
Wanneer:
In overleg
Duur:
1 dag
Studieovereenkomst:
Nee
In het kort
In deze training leer je op effectieve wijze selectiegesprekken met kandidaten voeren. Je bent beter in staat om op een objectieve wijze de inhoudelijke expertise en de persoonlijkheid van de sollicitant te beoordelen. Na afloop van deze training ben je in staat om de beste kandidaat voor je organisatie te kiezen.
Omschrijving
Het selecteren van medewerkers is je vak of je hebt er in je functie regelmatig mee te maken. Je weet wat je zoekt. Je kent echter ook de valkuil van een verkeerd oordeel. Dit kost veel tijd, geld en frustratie. Hoe kun je je gevoel goed onderbouwen? Hoe bepaal je welke kandidaat je zoekt? Hoe beoordeel je de geschiktheid van kandidaten?
Resultaat
Je hebt inzicht in de opbouw van en je rol en houding tijdens deze gesprekken
Je leert competenties van kandidaten in kaart te brengen
Je leert een betrouwbaar oordeel te geven door een objectieve vraagtechniek
Je beschikt over relevante gespreksvaardigheden en interviewtechnieken
Je bent in staat om toekomstig functioneren te voorspellen
Je leert om een hoog rendement uit selectiegesprekken te halen
Je stelt een persoonlijk actieplan op
Toelichting
Leuk dat je bij deze cursus terecht bent gekomen! We zien er naar uit om je verder op te leiden bij je persoonlijke ontwikkeling en groei binnen onze organisatie.
Afhankelijk van de vermelde locatie zal je cursus in het academie lokaal in Hendrik ido Ambacht plaatsenvinden, op 1 van onze vestigingen of bij een extern bedrijf of locatie.
Onderaan de website kun je bij de button Academie het doel van de Academie teruglezen. Bij de button Uitleg kun je de spelregels zien die wij hanteren voor een cursus of training die je aanvraagt. Zo kun je onder andere zien of een cursus wel of niet in eigen tijd plaatsvind, en wat de betekenis is van een studieovereenkomst.
Daarnaast wordt een cursus beoordeeld op de volgende punten:
- Welk budget is er beschikbaar op afdelingsniveau?
- Welke toegevoegde waarde biedt het voor jou als werknemer en ons als bedrijf?
- Hoeveel cursussen heb je al in een eerder stadium gevolgd?
- Staan de kosten van de cursus in verhouding met je contract uren?